Przejdź do treści

Szef – homoniepospolitus dyrygentus żywicielus

Szef – homoniepospolitus dyrygentus żywicielus

Szef, Szefunio, Szefuncio – homoniepospolitus dyrygentus żywicielus

Szef, zwany Żywicielem, Wybawcą, Bossem, Kierownikiem, to człowiek w firmie zupełnie zbędny. Przymusza ludzi jedynie do pracy, a sam niczego mnie potrafi. Dobra, żartuję! Bo nici z podwyżki… Zacznijmy jeszcze raz: Szef, to człowiek najlepszy na świecie, który jest tak zdolny, że sam pracować nie musi, a dzięki swojej łaskawości, pozwala innym na to, by pod jego skrzydłami ludzie zdobywali nowe umiejętności oraz mogli wyżywić rodzinę, żyć na wysokim poziomie i wcale się nie zmęczyć w pracy.

Szef jest w każdej firmie. Tak, wiem. Wielu czytelników jest teraz zszokowanych, ale zastanówcie się i spójrzcie na tego człowieka przez pryzmat podwyżki, a na pewno obraz wyżej opisany zjawi się Wam przed oczami.

Obalamy stereotypy – szef nie zjada 20 pączków dziennie, nie pije 20 litrów kawy i nie zwalnia 20 pracowników dziennie. Co więcej – nie buja się po korop czy tam innej firmie z cygarem w ręku, ani z buldogiem angielskim pod pachą.

Szef też człowiek!

Jego główne cechy to:

– Nigdy nie denerwuje pracowników.

– Nigdy nie szuka pracownikom obowiązków.

– Rozumie.

– Nie szuka powodów, za które można ukarać pracownika.

– Nigdy nie zmusza do podpisywania różnych dziwnych pisemek.

– Jest odpowiedzialny za niepowodzenie w firmie.

– Zawsze chętnie da Ci wolne (i podwyżkę).

– Zawsze szanuje pracowników.

– Docenia wszystkich swoich podwładnych.

– Wie, że bez Ciebie firma nie da rady istnieć.

Zapewne każdy z nas w pracy ma jakieś określenie na swojego Szefa. U nas oczywiście mówimy – pewnie tak, jak w każdej firmie – że jest to:

– Miłościwie Nam Panujący,

– Najlitościwiej Nami Kierujący,

– Jaśnieoświecone Źródło Wiedzy,

– Łaskawca Cudowny,

– Przewodnik Mentalny,

– Wzór Wszystkich Cnót,

– Przyjaciel Ludu Pracującego

– Arcyobecny Imperator Przestrzeni Internetowych.

Po zapoznaniu się z tym tekstem, chyba nikt nie ma wątpliwości, że Szef też człowiek i należy okazać mu trochę serdeczności – w końcu ma takiego pracownika jak Ty! 🙂

ZOBACZ TAKŻE

CZYTAJ DALEJ

Brief serwisu producenta z katalogiem produktów — pytania do projektu

Zacznijmy od zadania odbiorcy Serwis producenta może jednocześnie służyć inwestorowi, dystrybutorowi i projektantowi. Zamiast zaczynać od liczby podstron, proponujemy opisać, jaką decyzję każda grupa ma podjąć. Innych informacji potrzebuje osoba wybierająca produkt, a innych partner pobierający dokumentację. Jak uporządkować katalog? W briefie wypiszmy kategorie, warianty i parametry produktów. Ustalmy, które informacje pomagają porównać rozwiązania, a które powinny znaleźć się dopiero na karcie produktu. Dobrym […]

CZYTAJ DALEJ

Co wpisać do zakresu opieki nad sklepem WooCommerce?

Zakres opieki powinien opisywać działający proces Samo hasło „aktualizacje i bezpieczeństwo” pozostawia wiele pytań. Proponujemy opisać opiekę przez czynności, ich częstotliwość, odpowiedzialność i dowód wykonania. Dla sklepu punktem odniesienia jest możliwość obsłużenia zamówienia, nie tylko dostępność strony głównej. Zdefiniujmy krytyczne ścieżki Spiszmy scenariusz od wyboru produktu do otrzymania zamówienia przez zespół sklepu. Uwzględnijmy warianty, rabat, dostawę, płatność i komunikację z klientem. Nie każda funkcja musi być […]