Człowiek człowiekowi wilkiem, a kiwi kiwi kiwi – konflikt w pracy

Człowiek człowiekowi wilkiem, a kiwi kiwi kiwi – konflikt w pracy

Człowiek człowiekowi wilkiem, a kiwi kiwi kiwi – czyli konflikty w pracy

Pewnie niejednemu z nas się zdarzyło, że chodził do pracy. Mało tego – chodził i pracował. No i jak to wszędzie bywa, nie tylko w związkach – jedni przychodzą, drudzy odchodzą. Czasami trafi się ktoś, kogo wszyscy polubimy, albo – kogo nie polubi nikt. Co zrobić, gdy pojawia się w pracy taka sytuacja, jak konflikt?

Utrzymanie dobrej atmosfery w zespole to nie tylko nasza dobra wola, ale także mus i obowiązek obywatelski! Zgodnie z Kodeksem Pracy, to na tym właśnie – na wzajemnej miłości – ciąży główna odpowiedzialność za kształtowanie zasad współżycie społecznego.

A teraz zupełnie na poważnie.

Dzisiaj wychodzimy z poradą, jak załagodzić konflikt, zakopać topów wojenny, wywiesić białą flagę w środowisku współpracowniczym:

  1. Ciastka.
    Każdy z nas lubi ciastka. A jeśli ktoś nie lubi, to nie warto się z nim miłować. Najprostsza metoda, ale logiczna i skuteczna.
  2. Komplementy.
    Polecamy kierowanie komplementów do płci przeciwnych. Źle by to wyglądało, gdyby kolega do kolegi rzekł: „No, wiesz co, te włosy to masz dziś ułożone niebanalnie i pięknie! A w tym kolorze to naprawdę Ci do twarzy! Byłeś u kosmetyczki? Bo wyglądasz tak… No… Mrrr!”. Nie, tego nie polecamy, bo może dojść do rękoczynów.
  1. Rękoczyny.
    Jeśli coś jest nie tak, warto dać sobie po… przytulaniu! I tu konfiguracje są różne. NIE polecamy, by przytulali się mężczyźni. Jednak nikt tu nie będzie pokrzywdzony, gdyż proponujemy takie rozwiązanie – jeśli przytulą się dwie kobiety, które przed chwilą szarpały sobie włosy w toalecie i akt ten odbędzie się na forum – korzyści z tego płyną dla wszystkich.

Jeśli te metody nie podziałają, spieszymy z krótkim wierszykiem, który pomoże załagodzić wszelkie waśnie i spory. Może się go nauczyć każdy szef, każdy kierownik sekcji, czy w ogóle każdy każdy.

Uwaga, to będzie tak:
(chrząknięcie)

Dziś, gdy plucha tu i znoje,
Wnet wprowadzam tu podboje,
By naprawić wszelkie waśnie,
Nim mnie coś tu zaraz trzaśnie.

Z tym wierszykiem tu wychodzę,
Licząc, że się z Tobą zgodzę
I naprawię swoje błędy,
Nim dojdziemy do kolędy.

Jeślim winny tych tu wojen,
Możesz nazwać mnie dziś gnojem.
Czy wybaczysz? Przyznaj szczerze!
W przyjaźń dalszą ciągle wierzę!

By nam żyło się znów dobrze,
Jad nie płyną tu jak kobrze,
Proponuję dalszą zgodę
I zakończyć złą przygodę.

I od teraz – bracie, bratko*
Dbajmy wspólnie o to stadko,
I napijmy się tu wody
Na odwieczne dalsze zgody!

*bratko – (pl.) inaczej siostro; słowo stworzone na potrzeby wybitnego utworu poetyckiego, zwanego wierszykiem.

Chcesz poznać firmę, gdzie atmosfera jest zawsze wyborowa? Zapoznaj się z naszą stroną.

ZOBACZ TAKŻE

    CZYTAJ DALEJ

    Czy FAQ na stronie realnie wpływa na pozycje w Google?

    Jeśli szukasz sposobu na zwiększenie ruchu organicznego i lepszą widoczność w Google, odpowiednio przygotowana sekcja FAQ może być odpowiedzią. W tym poradniku wyjaśniamy, dlaczego FAQ nie jest magicznym trikiem, ale strategicznym elementem, który pośrednio, ale skutecznie, wspiera pozycjonowanie, odpowiadając na realne potrzeby Twoich klientów.

    CZYTAJ DALEJ

    Jak przygotować swoją starą stronę na rebranding?

    Planujesz rebranding marki? Nie zapomnij o najważniejszym elemencie – swojej stronie internetowej. Zanim wprowadzisz nowe logo i kolory, musisz odpowiednio przygotować starą witrynę, aby uniknąć utraty ruchu i problemów z SEO. Z tego artykułu dowiesz się, jak przeprowadzić ten proces krok po kroku – od analizy i strategii, po wdrożenie i testy.